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沈阳公司业务律师告诉您如何处理并购后的法律问题

更新时间:2017-12-04 15:03:14 浏览次数:150次
区域: 沈阳 > 沈河 > 朱剪炉
类别:法律顾问
地址:青年大街1号市府恒隆广场23层
  沈阳公司业务律师说,并购完成后,法律问题仍未结束,因为无论员工问题及其他权利义务整合问题都尚待解决。那么如何处理企业并购后法律问题?下面辽宁卓政律师事务所的沈阳公司业务律师来为您简单介绍一下。

  (一)员工问题

  沈阳公司业务律师说,并购后紧接着裁员几乎是并购之惯例,此时,被裁掉的员工可以依原聘雇契约,向新雇主主张劳基法上权利,要求资遣费,续任员公亦可要求新雇主承认其旧年资。

  (二)契约整合

  沈阳公司业务律师说,公司合并后,原始签约主体可能已经消灭,而存续公司体质亦已不同,契约或须另为通知、或须重行谈判甚至要求解约,各项权利义务之重行界定及谈判,委实极复杂,往往须历经数月甚至数年亦无法圆满。

  (三)无形资产整合

  沈阳公司业务律师说,于现今世界,智慧财产之价值往往更甚于有形资产,故对有关商标专利及其他智慧产权须为整体整合,此皆将成为将来营运之利器,至于有涉讼案件,亦须整理结清,并告知管理阶层,以免误触地雷。

  沈阳公司业务律师说,希望以上内容能让您对此类问题有一定的了解,如有需求可随时咨询专业的沈阳公司业务律师,辽宁卓政律师事务所将竭诚为您服务,咨询电话:400-109-1349。
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