沈阳劳动合同律师讲合同到期单位不续可以索要补偿么

　 沈阳劳动合同律师讲合同到期单位不续可以索要补偿么　
  沈阳劳动合同律师说，根据我国相关法律的规定，对于那些与用人单位签署劳动合同的情形，一般劳动合同都是有期限限制的，合同到期之后，可以选择进行续签，或者是直接接触劳动关系，若不是职员的本意，合同到期了单位不再续约单位要补偿吗?下面辽宁卓政律师事务所的劳动合同律师来为您简单讲解一下这个问题。
  沈阳劳动合同律师说，按工作一年一个月的工资支付经济补偿。
  沈阳劳动合同律师介绍，《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条项规定终止固定期限劳动合同的;
  沈阳劳动合同律师介绍，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  沈阳劳动合同律师说，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级有关部门所公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限高不超过十二年。沈阳劳动合同律师说，值得注意的是，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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