残保金申报注意事项和优惠政策

???残疾人就业保障金申报注意事项
1、所属时期：2019年度的残疾人就业保障金申报所属期应当填写为2019年1月1日至2019年12月31日。
2、符合免征条件的小微企业也应进行零申报。
????残疾人就业保障金优惠政策
1、依据《关于小微企业免征残疾人就业保障金有关情况的通知》（辽残联发〔2015〕22号）文件规定，2015年1月1日起，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金；依据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）文件规定，2017年4月1日起，工商登记未满3年、在职职工总数30（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。
2、依据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）文件规定，自2017年4月1日起，设置残疾人就业保障金征收标准上限。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资）3倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金；《关于降低部分政策性基金征收标准的通知》（财税〔2018〕39号）自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中，用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。