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一、人力资源管理师是什么？
人力资源管理师证书按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
二、关于国家人力资源管理认证背景
近年来，国家职业资格考试炙手可热，人力资源管理资格认证已在沈阳全面展开，成为衡量企业人力资源管理人员专业水准、资历的新标尺。
国家职业资格证书制是一项国际通行的行业准入制度，就像没有驾照不能开车，没有注会证书不能进行财务审计，没有特定的职业资格认证就不能从事特定的行业。中国正在进入职业资格与学历证书并重的“双证时代”，意味着人力资源经理，今后将不再仅仅是一个新兴的阶层，更是一个必须持有职业准入执照的群体。国家有关部门已明确规定：在未来三年将大力推行人力资源专业资格认证制度，通过认证后的人力资源管理人员将获得一纸专业“护照”。通过认证考试的经理人将进入国家人才库，其可作为招聘录用、考核、晋升的重要参考依据。
三、课程内容：
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
四、报考对象：
凡从事或准备从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系协调等工作的人员，均可参加全国企业人力资源管理师职业资格相应级别的考试。
人力资源管理师：
（1）取得助理师级证书后，本职工作3年，经师级培训结业；
（2）本专业或相关专业博士学位，经师级培训结业；
（3）本专业或相关专业硕士学位，从事本职业3年；
（4）本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。
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