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拓展训练什么时候进行合适呢

更新时间:2019-04-09 16:09:26 浏览次数:64次
区域: 沈阳 > 铁西 > 云峰
  1、刚进单位的新人。
  2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。
  3、企业组织变革时。
  4、思维陷入惯性的管理者。
  5、企业发生重大突发事件后。
  拓展训练不仅对团队启着积极的促进作用,还对个人的成长有着极大的帮助,因此各大公司每年都会有一次团队拓展训练,以此来打造团队凝聚力,鼓励团队,提升团队的创造价值。 人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣,对工作充满厌倦,或者工作效率明显降低,在排除其他因素的情况下,则可以尝试进行拓展训练及心理培训,调整员工的认知,激发员工的热情。
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