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人力资源管理师——你人生的第二张“学历证明”，助你轻松踏上职场成功之路！
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人力资源管理师职业介绍：
人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才。目前该职业全国缺口较大，企业人力资源管理者必须有相应的职业资格证书才能上岗。根据这样的就业准入制度，由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书就是从事相关职业的通行证。据统计，单位人事助理年薪可以在5－8万元左右。而人力资源总监可到10万元左右。由于其掌握公司内所有人力资本的运营，人力资源管理师已迅速成为一个炙手可热的职业。
人力资源管理师培养科目: 人力资源管理师 (二级) ,助理人力资源管理师 (三级)
人力资源管理师培养特色：资格认证、全国通用、新案例、特色授课。考取人民共和国政府认可的人力资源管理师职业资格证书。名师全程指导，掌握各模块实操思路与技能，打造行业精英。
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
人力资源管理师培训对象：
1、企事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员；
2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员。
3、期望于增强应聘竞争力，从事人力工作，或在人力岗位上想要提升职场竞争力、提高工作胜度、获得职位升迁的人士。
4、企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。
5、各乡镇劳动保障所工作人员。
