教师资格证书成硬性指标沈阳培训学校解决资质时间紧迫

今年8月，办公厅印发《关于规范校外培训机构发展的意见》（以下简称《意见》），明确提出，从事语文、数学、英语及物理、化学、生物等学科知识培训的教师应具有相应的教师资格。被称为史上严“禁补令”的《意见》一经发布，便引起教培行业的震动，其中详细规定，未取得教师资格证的老师，培训机构不能再继续聘用其从事学科类培训工作。这也是引发大量学科类老师报名参加下半年教师资格考试的原因。

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教师资格证书成硬性指标沈阳培训学校解决资质时间紧迫

教育行业，教师是生产力。政策大趋势下，合规的节奏越来越紧迫。相比此前办学资质、场所标准、教学进度等规定，“学科知识类培训的教师应具有相应教师资格”无疑是向线上线下所有培训机构挑明教师资质问题的严重性。

然而，师资达标并非督促教师报名这么简单。对于以在校大学生或兼职老师为主要师资的线上机构和线下中小机构而言，师资合规意味着颠覆原有商业模式，人力成本将剧增，靠廉价师资作为盈利点将成为过去式。

这也解释了为何北京商报发现仍有中小型线下机构在“铤而走险”。一家名为草莓国际的少儿英语机构在宣传简介中称，所有的教师平均教龄在三年以上，具有坚实的教育理论基础和丰富的教学经验。北京商报以家长的身份向该机构询问时，工作人员也证实，这里的教师都有教师资格证书。但是在智联招聘网站中，该机构的英语教师招聘要求变成了“对应届毕业生开放，不要求教师资格证书”。