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沈阳造价培训学校中着名的就是沈阳杰威工程造价实战培训学校，它是在教育局批准的专业从事工程造价培训的教育机构。专注独到的专业培训理念---以知名学府为校依托、以造价咨询公司为实习基地，为造价行业输送专业人才，同时也为学员赢得了就业前景好、技术性强、稳定性好、薪水高的职业。2009年，沈阳杰威实战培训学校与沈阳建筑大学合作办学成立沈阳杰威教育学校。至今培养超过一万造价人才。如今，响应沈阳各区学员需求，也为了便于铁西区周边学员，沈阳杰威造价将于2013年10月份成立铁西分校，开设土建全日班，晚班，周日班各个班型。
收入理解：收入是造价人员追求的业绩，结算期间的争议都是因为甲乙双方对收入概念不明确而产生的意见分歧，乙方总是认为收入中缺一少十，想多要一点；甲方总是辩解合同中已经包括一二三等等，想多扣一点。多要少给已经成为许多造价人员的职业病。怎样才能多要，怎样才能少给，就要从收入的概念由浅入深分的分几个步骤去理解：
定额子目包含的收入内容：这是初学者问题多的地方，结算时遇到高手，被几句话说的晕头转向找不着北了。定额里收入包括什么从两方个地方去找：
定额含量：这是定额里明确的收入，如果有，就不要再重复计算了，如果没有，不论工作内容上是否已经标明包括，都要据理力争。如墙面贴瓷砖项目，人材机表中有水泥砂浆和白水泥材料，说明已经包含了勾缝这项工作内容，不能再套勾缝定额了。还有结构施工中模板对拉螺栓和钢管脚手架材料，虽然定额人材机含量中没有出现对拉螺栓和钢管脚手架材料含量，但却有支撑含量，这项支撑就是对拉螺栓和钢管脚手架的统称，具体用什么材料，是施工方案解决的问题，造价人员解决的收入问题已经明确。
沈阳工程造价培训学校中首推沈阳杰威工程造价实战培训学校，我们的办学优势有以下几点：1、强大师资力量：多年实践经验的资深造价专家，沈阳建筑大学合作办学，甲级造价事务所提供强大技术支持；2、沈阳教育局注册的市级教培训学校，规模一流，教学环境和教学设施一流；3、实战演练，摒弃空洞理论学习；4、循环授课，一期不会，下期免费学习，让您的学习无后顾之忧；5、全程的课中、课后答疑，全职老师坐班，随问随答。
沈阳杰威造价培训学校常年招聘精英讲师，土建、安装、装饰和市政老师都需要，有意者电话联系。
