沈阳人力资源新班开课在即名师任教报名从速

根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，今后从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。  

二、适合对象
1、从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等在职人员；
2、为企业或机构提供人力资源咨询、法务服务人员；
3、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员；
4、劳务公司、人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员；
5、政府部门、机关组织、事业单位人事部或人力资源部从业人员；  

三、证书简介 通过培训参加全国统一考试，考试合格者将获得由国家人力资源和社会保障部颁发的人民共和国人力资源管理师证书。   该证书的有效性国家承认、社会认可、电子注册、网上查询、全国通用、终生有效、不需年审、就业，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）

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