时至今日,许多美容厂商都非常畏惧邀约工作,畏惧邀约工作的主要原因恐怕是因为邀约的“阵亡率”比较高,于是,在美容行业里面居然催生出一个怪胎——邀约公司。如果企业仔细计算一下聘请邀约公司的投入和产出比(邀约30人的会议规模收取3万元邀约费用),参会每家店的邀约硬成本是1000元现金,而且又无法保障参会店家的质量和匹配度,所以往往是会议现场很热闹,签单效果很无奈的结果。
实际上,邀约工作本身就是一个熟练工种,邀约团队在正式进入指定邀约区域之前,先集中投放到一个固定的市场区域,通过小组邀约、多人次邀约和交叉邀约的手段,就可以轻松解决邀约工作中的各种潜在问题和难点。
综上所述,在开始正式启动邀约工作之前,马高参老师建议在公司所在的城市进行市区邀约体验测试,先期可以采用小组邀约的方式,同时,配合微信邀约工作群,同步解决邀约中所遇到的各种问题和突发事件,让邀约小组在尝试到邀约“胜利成果”的基础上,再投放到区域邀约,才能终解决邀约“恐惧症”。
马高参讲美业招商会108式29如何进行邀约体验测试
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