圣思特---高端人才如何选择跳槽时机？

究竟是年后跳，还是年前跳呢？如果单纯从短期经济利益看，是该年后跳。可是将眼光放长了看，放到职业生涯发展

上看，就要仔细斟酌了。圣思特网站：http://www.sa***/
有着多年猎头经验的圣思特HR表示，从管理职位招聘的角度看，年前不能说没有机会。有些企业会在一年的9、10月

就开始做企业来年的发展战略。根据战略规划，这类企业往往在10月就开始大量招聘高管，这类企业往往不在乎年关

这两三个月的低效益期。因为只有在这时候把人才吸引过来，经过培训和文化的认同过程，才能在来年春天大干一场

。

  个人如何分析判断跳槽的佳时机呢？猎头给到以下建议：
  1. 分析年前跳的直接经济损失；
  2. 分析个人目前在企业的职业状态；
  3. 分析个人的职业发展阶段；
  4. 分析个人在未来企业的职业发展；
  5. 分析个人目前的经济与生活状况。

  当鱼和熊掌不能两全时，你只能视自己的竞争力、职业稀缺度、长期发展需要、红包对你生活的影响度等做出选

择。（完）