为什么牛掰企业选择人事外包

人事外包优势分析：
1、企业可以减少业务成本，同时从专业的公司获取人力资源的信息和服务；
2、企业管理者省下时间和精力，更集中力量于核心业务；
3、专业的咨询公司和外包服务商可以为企业建立完善的人事管理制度；
4、通过外包灵活用人，在企业业务发生变化时增减人员更便于操作，减少风险。

所以，在选择人事外包服务商时必须要选择专业可靠的。否则，麻烦更多，得不偿失。
选择人事外包服务商三点建议：
1、资质认证，注意外包服务商营业执照、人力资源/劳务派遣服务许可证等相关资质；
2、公司口碑，资质是根本，口碑是关键，服务客户有哪些，合作之前先考察；
3、了解公司，通常成立时间比较久，在当地设有直属办事机构才靠谱。

人事外包选东北一鸣·中国人力资源外包服务商·东三省29地区直属分公司
东北一鸣人才成立于2008年，专注于人力资源外包服务行业16年，公司拥有一批高学历、高素质的人力资源管理师和售后服务团队，在社会保险、劳动关系、招聘培训、薪酬绩效等领域中累积了丰富的经验。

东北一鸣在东三省29地区设立直属分公司，在当地拥有客服团队，如果您公司的人力资源管理事务繁重，请将这些棘手的事务交给我们。我们将上门帮助您做出解决方案实现更加精细的管理，帮助您从繁琐的工作中解脱出来，将您宝贵的时间和精力集中到更有价值的事情上。

服务项目：
劳动关系：签订劳动合同；员工入职、离职手续办理；建立员工基本信息档案；退休办理；
五险一金：社保基数审核、申报、缴纳；账户合并与转移、各项社保待遇申办；公积金基数审核、申报、缴纳；公积金、支取等；
工资个税：发工资、缴个人所得税、开具相应发票；
招聘：线上/线下收集简历、面试/笔试/体测/体检等全流程、达成人员上岗；
独立户操作：在客户自有户下的财务、人事、销售等外包服务；
培训：员工入职宣讲、企业文化、心态礼仪基础培训等根据客户需求订制培训方案；
法务支持：协助解决劳动争议、用工风险管控；提供劳动及人事法规、政策的咨询；
企业开户：公司注册办执照、社保开户等；
私人订制：根据企业需求可订制会展会议、团建活动等；