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社交新零售时代，呈现出流量碎片化的特点，品牌方要玩转社交平台，所以必须懂得使用平台的工具来运营，筛选、细分用户，从而找出精准的客户；品牌方在对待用户的选择上，要看到更长远的用户价值，因为引流成本越来越高，品牌方可以试着把客户培养成终身客户，提高用户的复购率，创造机会更多需求。

一、惊喜奥莱店主权益
惊喜奥莱店主条件：受邀注册即可成为惊喜奥莱店主

惊喜奥莱店主权益：销售额佣金的百分之百
可提成商品售价5%-40%的销售佣金，当然不同sku，所拿的提成金额也不一样
举个例子：产品A卖价125元，佣金20%，那么店主的佣金=125*20%=25元

二、惊喜奥莱服务商权益
惊喜奥莱服务商晋升门槛：
a.直接邀请20个合格店主
b.团队累计销售额达到2万
合格店主标准：个人店铺累计销售总数达到1000元的店主即为合格店主

服务商权益：
1.销售佣金：125%，销售佣金是普通店主的一点二五倍
举个例子：
同一个产品，店主的提成金额是20.8元，服务商提成金额是26元，提成金额比例提升25%

2.团队佣金：享受25%的团队销售佣金奖励
举个例子：
如果你的团队满50000元佣金，服务商即可得到25%的奖励，即为12500元

3.惊喜奥莱培育佣金：30%的直属服务商的团队佣金

三、惊喜奥莱店合伙人权益
惊喜奥莱合伙人晋级门槛：
1.团队累计达到500个合格的店主
2.团队累计达到销售额250万元
3.孵化了5个直属服务商

惊喜奥莱合伙人的权益：
1.销售佣金：140%，销售佣金是普通店主的一点四倍
举个例子：
同样一个产品，店主的提成金额是20.8元，服务的提成金额是26元，而合伙人提成金额是29.1元，相比于普通店主，佣金比例则提升了40%

2.团队佣金：40%的直属店主销售佣金奖励。

如果你还没有注册惊喜奥莱VIP店主，那就赶紧来注册吧！
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