2018年沈阳人力资源考试网

由人力资源管理全力打造的【HR成长训练营】正式上线啦，全面打造HR，帮助你过上更好的生活。

此次课程囊括了线上数百课时干货+大咖直播+线下高校参访面授，岗位内推+个人包装，多种学习方式同时进行，让HR跳槽涨薪更有底气。
人力资源培训实战课程，绩效和薪酬是所有企业老板认为核心的人力资源的模块，都希望通过绩效提高业绩，但对员工能感觉绩效就是要淘汰人的，就是要克扣工资的。绩效的真正目的是帮助员工技能的改善，帮助企业业绩持续的增长。但在实际工作中，企业绩效改善操作起来，费神费力，又觉得效果很差。我们实际操作中经常会遇到如下问题。
部门经理不支持      经理做老好人，打分形同虚设；
     考核不公平，干多干少，干好干坏，薪酬区别不大；
     文案统计太多，没有时间提供那么多数据；
绩效制度问题      考核的周期多长？
     是否要进行绩效排名？
     谁和谁排名？
     轮流坐庄怎么办？
指标设计问题      公司指标如何与战略接轨？
     团队业绩与个体业绩是什么关系？
     责任无法分清楚怎么办？
     职能部门指标很难量化，如何设计？
     各种指标到底权重如何设计？
目标设计问题      量化指标如何界定？
     刚做考核，没有历史数据参考，如何定目标？
     目标定高还是定低？
     目标是否要更改？
其   他      重新定义绩效-绩效激发出牛业绩、牛人
     绩效面谈流于形式；
     绩效考核与绩效管理关系
     OKR适合我们企业吗？
        实施绩效考核，HR与用人部门之间的责任

等等各类问题，老师在课程中针对绩效推进出现的上述各种问题，都有实操心很强的方法和工具。
【HR成长训练营】

在这里，你可以学到：

对人力资源管理行业有系统全面的掌握，甩掉你身后的竞争者。
较其他从业者具有一定的眼界格局优势。
不止于做理论达人，还要掌握行业内的领先知识。
通过案例，开启实战模式！

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名师/教授/研究生导师 
助阵教学

陈思琪老师   人力资源硕士   国家企业培训师
曾服务：英国百安居   西班牙（zara）   国美电器   当当网 现任知名企业人力资源总监
我们会在前期统一进行市场调研，终选定出大家比较关心的企业用工难题，来作为沙龙的分享主题，因此对于解答当下的企业管理难题起着建设性的帮助，建议不要错过。

1线上课程学习

不少于100课时的线上课程学习，涉及人力资源管理六大模块的系统知识和劳动关系处理等内容，充分掌握人资理论知识。

2大咖直播间分享答疑

由人力资源管理专家对我们的学员进行针对性的线上答疑，学员可就职场工作中面临的难题，学习过程中发现的疑难案例进行提问，由我们的专家进行专门的解惑。每月一次大咖直播间分享答疑，共三次。
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学校地址：辽宁省沈阳市和平区南京北街21号远东大厦701找媛媛老师