沈阳人力资源管理证书培训为什么都是HR待遇不同

沈阳人力资源管理证书培训-为什么都是HR待遇不同
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都是HR, 为什么有人是樊胜美，有人是杜拉拉？

1.本职业持证率越来越高，证书已经成为从事人力资源工作必备敲门砖。
2.国家实行学历和职业资格并重的政策，即使有人力资源管理学历，也仍然需要职业资格证书。
3.从业人员具有人力资源管理学历比例低，更需要职业资格来弥补。
4.从业人员非专业人员多，需要系统学习弥补。
5.人力资源管理工作难于量化考核，证书成为较重要的依据之一。
6.从业人员希望长期在此领域专业发展，因此愿意不断投入，提升自己增加竞争力。
7.因为考证难度大，参加考前培训有助于快速获得专业技能，通过考试更能获得社会认可。
8目前人力资源部门有许多的人员是非人力资源专业的，亟需学习弥补，更需要资格证书来证明自己。

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