列举网首页
经常听身边的HR朋友问：需不需要考人力资源管理师？那么什么样的人需要考呢？考了有什么好处呢？
HR为什么要考人力资源管理师？
对于HR而言，如果你经历过以下的情况，那你就会觉得有考个证书的必要了：
“面试碰壁，被心仪的公司拒之门外，到后来知道关键的原因是缺个二级人力资源管理师资格证书，肠子都悔青了，所谓是证到用时方恨少；
升职受阻，在一个岗位工作好几年一直得不到提升，有个证书加持的话，多少还能有点底气；
……
考试学习期间，不仅可以一直保持学习状态，提升专业技能，在学习中扩散思维，说不定会有意想不到的收获。
考人力资源管理师到底有什么好处？
e47; 证书含金量：
国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》和《职业教育法》规定，我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才能上岗。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验。持有该资格证书者，证明其已具备了从事本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升、职称评审的重要依据，终生有效。同时也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
e47; 顺利进入心仪的公司就像会计必须取得会计资格证才可以就业是一样的，有些公司招聘时，要求必须有人力资源管理师证，来证明你的经验和能力，才能从事这个级别的岗位，进入心仪的公司。
e47; 了解人力资源行业知识
对于工作经验少的HR来说，这个证书对你就很有必要了。它就是你的一块敲门砖。在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块，为你前进的道路添上一份光彩。
e47; 完善知识结构
如果你有一定的工作经验，形成了固定的思维模式，往往容易陷入一个思维误区。通过这次的学习，可以让你工作中的实践与理论知识结合起来，完善你的知识结构，成为更专业的HR。
e47; 可以领补贴
越来越多企业管理者意识到人力管理的重要性，对于有较好专业技能的HR，公司给予工资补贴，据人力君所知，就青岛的企业来说，高补贴达到了2000元/月。
咨询电话/微信：17640524994媛媛老师
学校地址：辽宁省沈阳市和平区南京北街21号远东大厦701
