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一、鉴定考核方式：
人力资源管理师职业资格考试分理论知识和技能操作考核，理论与技能考试均采用闭卷笔试方式，考试采用百分制，60分以上为合格。人力资源管理师一级和二级考试还需进行综合评审。理论考试为150分钟，技能考核时间为90分钟。
二、报考对象：从事企业人力资源管理的工作人员，以及有志于从事人力资源管理的职业人士。
三、考试内容：职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理等。
※ 报考人员均须经由辽宁省职业技能鉴定中心授权机构正规培训达到标准学时数，并取得培训结业证书。
五、培训事项：
※ 培训课程：基础知识、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理及考前总复习。
※ 培训师资：聘请国内知名人力资源管理专家授课，结合理论与实践，达到通过考试与提升技能培训的双重效果！
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