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人力资源证书作用
职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。
职业资格证书还是一种就业准入证明。
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【培训课程】职业道德、劳动法、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源管理六大模块非考试专项技能课程等。
【培训对象】企事业单位人事、行政、市场、销售等部门管理人员；希望开发管理能力，将来从事管理工作的社会人士、在校大学生。
【报名资料】1、一寸蓝底照片4张，两寸蓝底照片4张、学历证、身份证复印件2份
2019年人力资源管理师考试科目：
三级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
2018年人力资源管理师考试内容：企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
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