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沈阳企业人力资源管理师，沈阳人力资源二级考试，沈阳人力资源培训智虹
人力资源师全国统考培训
现代企业必备的三驾马车：市场营销部门主导企业的未来，财务部门控制运营成本，人力资源部门掌握企业人事大权。以人为本的现代理念决定了人力资源管理岗位的不可或缺性，通过对人力资本的优化组合为企业创造效益。人力资源管理师已经成为当今较热门的就业岗位。
考试介绍
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)
考试科目
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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