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人力资源管理师考试级别： 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。
人力资源管理师工作的未来前景：
1.人力资源岗位在企业的位置越来越重要。
人力资源管理者往往直接受企业CEO的领导与重用，有更多的机会得到更多的锻炼和提升，上升通道通畅，因职业重要性，得到提职和加薪的机率很高。
2.人力资源岗位就业面广。
任何一个行业或企业都有人力资源岗位，人力资源又可以就任很多管理岗位，不受行业所限。
用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
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