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人力资源管理师证
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
沈阳人力资源管理师报考须知：
人力资源开发的内容与方法涉及开发主体在不同的开发环节、针对不同的开发对象，选用不同的开发人力资源的途径、手段和措施，人力资源的卡法的主体要有国家、社会、组织和个人，不同开发主体选用开发内容与方法的立足点是不同的，如国家人力资源开发总是立足于整体开发，组织开发立足点是完善自我与不断提高。这里从综合的角度出发，通过将人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、环境开发四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。
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