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企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位。
随着管理变革，很多强大企业早早做好上市准备。所以人力资源从业者还需要掌握 总秘这个技能，更深程度的为企业战略发展提出有效指导和落实方案。
另外人资岗位市场竞争激烈，所以在竞聘岗位时 人力资源资格证书是必不可少。通过学习不仅提升你的专业技能，更加拓宽为企业服务的意识和战略思想。
人力资源管理不止六大模块还有哪些你知道了吗
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