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简单来讲就是国家正在大力支持，再者就是前景广阔。
，早在2006年，健康管理师这一职业就被卫生部纳入卫生行业特有范围之内。
明确了健康管理师的定义。
明确了健康管理师的工作指责。
第二，老龄化日益加剧的社会现状是健康行业发展的机遇和挑战。
国家卫健委医政医管局副局长焦雅辉在发言时所强调的，目前我国60岁以上的老人至少有2.4亿，占比17.9%。65岁及以上的老年人1.66亿，占比11.9%。其中患有慢性病的老年人1.5亿，占老年人总数的65%。失能、半失能老年人4400万。从这组数字来看，我国老年人的长期护理需求比较高，这是我们面临的非常严峻的现实问题，这是刚需。
中国是一个投资驱动型经济体，政府投资拉动经济的力量大于任何其他国家，因而，人口老龄化对中国经济增长减缓的作用是明显的。
但人口老龄化不应成为社会发展的负担，只有积极寻求解决之路才能实现老有所养的和谐社会。全国的老龄化趋势给我国的健康行业带来巨大的发展机会。
第三：卫生各部门、全国各地都在出台新政策支持健康管理行业的发展。
国家政策一再扶持
2016年8月19日至20日，全国卫生与健康大会指出：“将健康融入所有政策，人民共建共享。”
《健康中国2030规划纲要》，《中国防治慢性病中长期规划》和《关于推进家庭医生签约服务的指导意见》等相关文件提出，“要以健康促进和健康管理的手段，提升全民健康素质，降低高危人群发病风险，减少可预防的慢性疾病，实现以为中心向以健康为中心的转变”;
2016年初医改办等七部委《关于推进家庭医生签约服务的指导意见》提出“有条件的地区可吸师、健康管理师、心理咨询师、社(义)工等加入团队”，“为居民提供基本医疗、公共卫生和约定的健康管理服务。”
2017年12月份，中国保监会公布《健康保险管理办法(征求意见稿)》要求保险机构积极开发费用补偿型健康保险产品，并可以支付20%的健康管理服务费!
2019年1月17日，人社部印发《国家职业资格目录》，健康管理师纳入技能人员职业资格目录，且由国家卫健委统一考试鉴定。
