劳动关系协调师和企业人力资源管理师考试都是处理人力资源方面的管理服务性职业,两个职业都需要具备人力资源管理方面的知识和政策水平。并且这两个职业的资格证书,不仅可用来升职加薪,很多省份更是对与落户都是有很大的帮助的。
劳动关系协调师是一个就业年龄不限,性别无妨,工作领域宽阔,职业挑战性和使命感兼具,符合和谐社会精神的新型职业。更重要的是,现在劳资关系越来越受到企业重视,大中型企业劳动关系协调师岗位急缺,劳动关系协调师是人力资源岗位的薪资升级突破口。
适合对象
从事人力资源、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员;
从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员;
人力资源和社会保障部门,特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构人员;
地方工会、产业工会、企业工会与行业协会等从事集体合同、集体协商与民主管理等涉及劳动关系的工作人员;
企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员;
社会各界有志于从事劳动关系协调的工作人员
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