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据了解，目前劳动争议仲裁案件数量增长速度较快，平均以每年20%-30%的速度攀升，"案多人少"的矛盾突出。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系自我协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。劳动关系协调师的出现，将有利于促进稳定和谐劳动关系的建立。
沈阳智虹学校劳动关系协调师专业的师资团队，让你轻松考过。劳动关系学习模块
【课程设计】六大职业功能模块：
（1）劳动标准实施管理；
（2）劳动合同管理；
（3）集体协商与集体合同管理；
（4）劳动规章制度建设；
（5）劳资沟通与民主管理；
（6）员工申诉与劳动争议处理。
政府重点发展的职业
国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中,劳动关系协调员职业前景良好。
高管行业的敲门砖，高层职位的垫脚石
的劳动关系协调员收入月薪达到高管或以上水平,劳动关系协调员证书三大好处：高薪行业+职位晋升+养老金提升。
企业必需的职位
用人单位和员工双方利益保障机制的承担者，全国劳动关系协调师缺口人数巨大。
不得不报的原因
1、本职业持证率越来越高，证书已经成为从事劳动关系协调工作的必备敲门砖；
2、国家实行学历和职业资格并重的政策，即使有劳动关系协调相关专业学历，也仍然需要职业资格证书。
3、从业人员希望长期在此领域专业发展，因此愿意不断投入，提升自己增加竞争力。
4、具备丰富经验的劳动关系协调人员必然要向高层管理甚至综合管理方向发展，需要系统的专业知识支持。
咨询电话/微信：176-4052-499.4媛媛老师
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