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企业人力资源管理师:主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员；
能力特征：经过学习后具备较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
人力资源师到底值不值得考？
全国统一考试，凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。
根据数据显示，拥有人力资源管理师职业资格证书的从业人员十分稀少，全国的人才缺口高达50w，仅沈阳一省的人才缺口就有4w，大连也有3w的人才缺口。“专业人做专业事”，成了人力资源部门的职业标签，而专业的持证人才便成了企业和企业之间，主要的争夺对象。
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