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2020 年 2 月 25 日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发〔2020〕17 号）通知明确：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。这意味着一个新的工作岗位正式步入中国职业舞台。这是继“薪税师”项目自 2018 年 7 月获得 ATHE 英国培训与高等教育认证及 2019 年 10 月获得 IFA 英国财务会计师公会（IFAC 国际会计师联合会成员组织，1916 年成立）认证后，又一重大收获。此举意味着“薪税师”项目已获得国际专业机构、国家政府主管部门的双重认可。
① 体系优势
《薪税师》教育培训与测评体系是根据中国商业联合会、财才网共同确定的《薪税师》职业标准制定，与中国商业联合会、财才网联合向人力资源和社会保障部申报的《薪税师》新工种申报标准一致。该体系已获得由OFQUAL 英国资格与考试监督管理办公室批准的专业教育认证机构ATHE英国培训与高等教育认证的认证，并获得国际会计专业组织IFA英国财务会计师公会（IFAC国际会计师联合会主要成员组织）的认证。
② 学习优势
直播、录播、题库解析、考前培训四位一体培训
③ 证书优势
中英二证。薪税师学员完成薪税师和IFA薪税师两个阶段考试后，既可获得由《薪税师》新工种申报单位-中国商业联合会颁发的中方证书，又可获得由国际专业机构-ATHE和IFA的认证及颁证的国际证书。
④ 服务优势
（1）目前上海已建立了上海市薪税师人才库，符合条件的薪税师可申报入库。其他省市的人才库正在建设中。各省市薪税师人才库并入中国商业联合会全国薪税师人才库。
⑤ 产业优势
（1）目前薪税服务产业需求较大，急需薪税师人才。
（2）主流人力资源协会认可薪税师证书。
（3）一些人力资源龙头企业和税务师事务所如大华税务师事务所等均已设立薪税服务岗位。
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