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沈阳人力资源管理师行业为什么这么火？为什么这么多人都考人力资源？
1.即将毕业或应届毕业的学生人群
每个人一生中都会有遇到无数个岔路口，在高考择校时，在选择专业时，在决定接受哪个offer时。如果你毕业于人力相关专业，不妨去考一个人力资源管理师证书，从人力专员到HRD人力总监，晋升空间肯定是有的，拥有证书就更加有竞争力。
如果你是非人力专业毕业，同样可以报考人力资源管理师，没有专业限制。拿到证书说明你掌握了相关技能，至少有了能够进入这个行业敲门砖，择业范围更广更高。
2.人力资源在职人群
如果你在企业从事人力资源相关专业，那么不用我说你也应该知道这个证的重要性。从四级到一级，级别越高含金量越大，当然这也是你能力的证明。
拥有人力资源高级证书，不管是升职还是跳槽你都有更大的发展空间，这是你职业竞争的筹码。
3.工作五年以下没有清晰的职业定 位
大家毕业后工作的头五年，可能大部分人差别不大，而职业能力与收益水平往往是在五年后逐渐拉开差距的。如果你已经工作了一定年限，却还是始终徘徊在工资5000元以内，处于不断地跳槽状况下，不知道自己究竟适合做什么工作，不妨停下来考虑几个问题：今后的职业规划、现在的职业发展是够有所偏离、现在的这个组织是否适合我以后的个人职业发展。如果没有明确的答案，建议你要好好想清楚，为今后做好打算。
人力资源作为一个稳定、有保障的职业，建议你可以作为一个选择，毕竟这是每一家公司都需要的部门职位，而且可以从事一生的工作，考一个人力证书更是必不可少。
人力资源可以领取政府补贴
考人力资源管证用处一：领取补贴
据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，高可领取5000元补贴。
考人力资源管证用处二：领取补助
目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
考人力资源管证用处三：促进就业
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
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