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当下，大学生和职校生之间的竞争,似乎存在一个怪圈：大学生毕业如同失业，职校生毕业却不愁就业，一个工作不好找，一个企业抢着要，可谓冰火两重天这一现象背后的原因，究竟是什么？
目前，我们的高等教育是一个相对封闭的系统，对工作实践的需求反应比较迟钝。众所周知，国内大学普遍存在偏理论研究，实践操作技能不足的现象，并且企业和大学生在产学结构、公司类型、期待薪资和价值认知上都存在“对不上号”的情况，企业普遍认为大学生“眼高手低”、“经验不足”，因而大学生不仅存在“毕业即失业”的风险，甚至在职场上还不如职校生受欢迎，工资水平差不太多。
表面看，大学生学历高，知识丰富；实际中，职校生技能强，踏实肯干。深挖缘由，无外乎职校生在校期间以就业为导向，偏重实践操作，理论课程打基础，同时在国家政策的支持下，还能考取大学学历。毕业时踏上工作岗位能很快适应岗位需要，他们技能扎实、工资要求合理，企业二次培养的成本低。
另外，作为职校生，他们对自己的职业规划清晰，很少出现快速跳槽现象，稳定的工作心态更受企业欢迎。由此可见，毕业生同时拥有技能和学历才能在职场中绽放风采。
万通汽车教育32年，在职教路上不断地摸索和创新。采用“技能+学历”的教育模式，坚持职业教育就是就业教育的理念，为企业定向培养人才，企业需要什么样的人才，学校就培养什么样的专业人才。
同时，不断与高校建立合作关系，拓宽学历服务领域，提升合作办学层次，培养专业技能人才。学生们毕业时能够技能、学历两不耽误，就业竞争力强，自然受到企业的热捧。
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