沈阳劳动关系协调师考试报名通过率高享受政府补贴多

劳动关系协调师报名门槛低，通过率高，享受政府补贴多！
劳动关系高级协调师（国家一级）是新纳入全国职业技能鉴定统考的专业（全国统考只有两个专业，劳动关系协调师与人力资源管理师），迈向金领快的证书之一，含金量与人力资源管理师一样，复习内容少、通过率高。
一、适用对象（范围广泛）
所有机关、企、事业单位行政在职员工。
主要从事行政人事和劳动关系相关人员，如：
（1）从事企事业单位、社会团体、民办非企业单位等人力资源和劳动关系管理的人员；
（2）从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳务租赁、人才租赁、猎头、律师行业涉及劳动关系的相关人员；
（3）人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员；
（4）地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等人员；企业调解、行业调解、街道（乡镇）调解以及人民调解机构的相关工作人员。
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。
劳动关系协调师的含金量到底有多少
1.政府重点发展的职业（国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，劳动关系协调员名列前茅，其职业前景非常好）
2.高薪行业的敲门砖，高层职业位的垫脚石（的劳动关系协调员收入月薪能达数万元，劳动关系协调员证书三大好处：高薪行业+职位晋升+养老金提升）
3.企业必需的职位（用人单位和员工双方利益保障机制的承当者，广东省劳动劳动关系协调员缺口人数巨大）
4.技能入户（劳社厅【2008】5号劳动关系协调员正式纳入国家职业目录，国家职业目录认证，助力一线城市积分落户）
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沈阳智虹劳动关系协调师面授/网络培训进行中，汇集名师，通过率较高
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