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有些朋友对企业人力资源管理师，还未全面地了解过。因为对于很多人而言，还会对人事这份工作，产生以下的疑问：
1.年初想换工作，感觉人事门槛低，没想到还有证书考，这个证书会不会很难？
2.这么多年人力做下来感觉什么都做过，但好像什么都不会，所以也没有升职加薪，考证书会解决这个状况吗？
3.想考证，想学习，但是没有时间也没有规划....
关于以上问题，相信大家在职场中也会遇见。规划备考职业资格证书，不仅可提升自我价值，还是一种对自己职业生涯规划负责的体现。
而人力资源管理师证书可谓是人资从业的敲门砖，对于人力资源专业毕业的人起到"锦上添花"的作用，更是晋升管理层的利器之一。对于想转行人力的人来说，因为它的考试级别包含一级至四级，所以即使无经验，也可考取作为行业入门的基本条件，提升应聘优势。
人力师证书优势
★对企业而言
的人力师可帮助企业：
1.人力资源管理环境分析有利于企业正确意识到企业所处环境，为企业决策提供依据。
2.合理人力资源规划，有利于企业人员合理配置，使企业人力成本得到大利用
3.对企业员工的培训激励，有利于企业在人才竞争中发现人才，培养人才，促进企业快速发展。
★对个人而言
考证可为个人带来：
1.职业前景大，证书不仅可作为求职的敲门砖，还可作为衡量你长期职业规划的参考标准。
2.政府有补贴，通过一、二级人力资源证书，可获得3500-5000元补贴；通过三级人力资源证书，可获得2500元补贴。政府买单，你还有理由不学习吗？
.提升自我价值，证书或许不能给你带来比较实际的物质需求，但是可以让你得到别人的认可，作为你的专业能力和学习能力的证明。
所以如果你从事或计划从事人力这行，想提高自己的职业技能水平，就不用在“考不考”上犹豫了，而应考虑怎样备考通过率高！
沈阳智虹培训课程全流程教学化，不仅包含全方位体系学习。还设有理论学习＋HR进阶实操课程相结合。并组织HR沙龙活动，主题讲座，让学员充分理解并运用知识技能。
而且目前课程线上教学化，无需花费来回奔波时间，即可利用闲暇时间学习知识，提升自我。人力资源师开考在即，当你再疑惑职业晋升问题时，小编只想告诉大家：机会不给无准备之人，只有行动起来，才能抓住机会获得成功！
沈阳智虹人力资源管理师面授/网络培训进行中，汇集名师，通过率较高
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