在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。
近年来,“人力资源管理”相关职位频频出现在求职者面前。随着经济发展,企业逐渐认识到引才、用才、留才的重要性,这正是人力资源管理师的职业范围。这一职业的分工也越来越细化,从事的人员也越来越专业。
人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,培训开发,,绩效考核,薪酬福利,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。
人力资源管理师就业方向有哪些?
主要要三种去向:
是:面向企业,如企业单位、这是主要的方向
第二是:公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织
第三类:就是科研教学机构等
人力资源就业范围广,人力资源从业者是每个企业的中流砥柱,相信人力资源管理师证书是必备之物
人力资源管理师待遇如何?
据网上薪酬调查统计显示,人力资源部门的月薪,在总监、经理级别的薪酬为6k-20k,根据调查计算人力资源师职位的薪酬水平,在未来几年还在一个不断上升的趋势,高薪使HR成为热门职业,因此人力资源待遇直线攀升。
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