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（一）实行百分制，闭卷笔试方式，每项考试分别在60分以上为合格。
1. 劳动关系协调员（三级）：理论知识考试、专业技能考核；
2. 劳动关系协调师（二级）：理论知识考试、专业技能考核、论文提交；
3. 高级劳动关系协调师（一级）：理论知识考试、专业技能考核、综合评审。
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劳动关系协调师 劳动仲裁处理 考试内容分值
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