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考取人力资源师的优势
1、人力资源管理已经称谓国内缺口“”的职业，北京人力资源人才缺口40万，上海专业人力资源人才需求量60万，天津人力资源人才缺口30万。
2、人力资源管理师的薪资平均水准一般在8000元左右浮动。
3、持有高级人力资源师，薪资可达1.2-1.8万。
4、薪酬经理、招聘经理等单一方面工作，可达6000元至1.2万元之间。
5、人力资源是现代企业职能部门的重要组成部分，是企业竞争力体现的核心资源。人力资源已成为企业实力与发展潜力的分水岭。
6、在国企、外企、私企等正规大公司从事人力资源工作，必须拥有人力资源从业资格证书。
7、一次取证，终身有效，免年检，所有企业单位高度认可。
8、HR的专业性极强，有了HR的资格证书=有了一个专业的身份。
HR职业“钱”景
作为目前职场上的明星职种，想做HR的人越来越多，HR职业资格证被职场人士认为是“发展势头证书之一”，而拥有职业资格证书的从业人员却极其稀少。据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，因此人力资源专业人员及高级专业人才薪酬水平也不断攀升。高薪，也使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门行业。
经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
薪酬标准：HR总监年薪…… 20-40万元
HR主管经理年薪… 10-15万
HR专员年薪…………5-10万
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