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人社部的企业人力资源管理师证书取消了，有很多HR都在问，这是不是意味着人力从业者无证可考了？
但其实更多人不知道的是，人力资源管理师并不只有企业人力资源管理师一种，还有一种属于职称类证书，由国家人社部直接发证，全国统考，全国通用。
对于HR来说，人力资源管理师职称其实是一个含金量更高的涨薪利器。
因为对于人力从业者来说，职业技能的证书是对专业度直接的认可。有些中小企业并没有直接评判HR专业度的规则与能力，所以当HR寻求更好的发展机会和晋升时候，就需要认可度更高，含金量更多的证书来证明自己。
首先，人力资源管理师职称证书区别于一般市场上的证书，它是受国家承认，证书由国家人事部统一发放的，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称。
取得证书后平均可以获得500-2000不等的区间涨薪。根据国家的规定，有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。
在很多单位，中级职称可以享受科级干部的待遇，高级职称可享受副处级干部的待遇。
一、什么是人力资源管理师职称证？
我们现在所说的人力资源管理师职称证书就是我们以前考的经济师的人力资源管理方向。
二、人力资源管理师职称证有哪些用途呢？
1、职称认定
由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书。经济师是一个职称，是用来给您所在单位聘用您并给您相关待遇的依据。
2、加薪
通过经济师职称的初级、中级、高级，就可以在单位被聘任为经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。
3、办理工作居住证
不少在北京、天津这样城市打拼的年轻人，希望能在这座城市扎根。但是这是按照一定的积分落户的，只要大家积极进行中级经济师备考，如果取得了中级经济师证书，那么就可以享受积分落户加分40分左右，这对于很多人来说无疑是一个很强的诱饵，拿到中级经济师证书帮助你完成定居大城市的梦想。
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