列举网首页
人力资源管理师的培训，不只是考证书，你还得更专业
做人力，不是用感觉，而是靠专业！
人力资源管理怎么做才能卓越？反正不是想当然，更不是靠估计，有人认为掌握一些人力模型和工具就可以了，我们很不同意，智虹学校要培养的，是专业级别的HR，必然要能运用劳动经济学，看看少的人力投入如何获得大的经济效益。
你知道新劳动法第46条说的是什么吗？
项目部小塔因为无故旷工12天，被经理PASS了，小塔要求公司付双倍薪水，给还是不给？老板问你高管们都是特殊薪酬制度，工作时间外加班是不是不用给加班费了？能回答吗？智虹学校很负责的告诉你，这些你必须懂，而我们负责教会！
没错，像将军部署作战一样来做人力管理！
只熟悉公司内部当然不够，智虹学校很肯定的告诉你，经济走势和政治环境不是只给领导干部们关注的，我们全力培养学员的全局观和分析能力，不仅因为人力资源是企业战略部署的重点兵力，更因为我们要做在企业管理中运筹帷幄的那个人。
个人、团队、领导，全面调动，很难吗？
经过细致科学的人力心理测量，Lucy很符合岗位要求，但就是没有业绩！新项目的销售Team都挑的是精英，却效率超低！老板很火大！动力因素有问题？还是薪酬体系不合理？人力资源管理心理和组织行为一定要研究！
新人开发和潜力挖掘，哪个重要？
公司的业务飞速发展，每个经理都在要人，怎么解决？恰逢危机预算下调，企业决定裁员，如何应对？一位的人力资源管理师，早在危机之前，已制定出完HRD计划，稳妥搞定。人力资源开发的意义是重量级的！
沈阳智虹职业培训学校
沈阳智虹职业培训学校——您可信赖的职业培训专家！
【招生办公室】 邱老师 18804069698（微信同步）
【Q Q】976831699
【地点】沈阳市和平区南京北街21号远东大厦7f
