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人力资源管理师的未来发展方向
人力资源的工作是一个主要针对企业的人事管理而产生的一种职业，负责帮助企业进行一系列的人才招聘计划和其他的人力资源整合的工作，这对于企业来说是有一定的帮助，那么未来人力资源的工作潜力如何呢？下面我分析一下。人力资源的工作有很大的一部分工作和其他的职业相对应，所以人力资源的工作可以被其他的部门替代，人力资源未来的工作前景分几个部分，我们现在根据几个阶段给大家一一解析。大多数进企业做人力资源（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等），部分名校毕业的学生可以进管理咨询公司做管理咨询，部分比较活泼好动的可以进培训公司做培训师或者户外拓展师。关于前景的话，如果追求的是小富即安型的生活，那倒是还不错；如果追求的是权力或金钱，那可能就比较困难。当然，行行出状元，如果做得够牛掰的话，还是会成功的，只是概率低了点。
美国经济学家舒尔茨认为：国际竞争的关键，是人力的竞争，即劳动者技能、智能、科学知识、管理水平、信息量的竞争。 二十一世纪的经济竞争，归根到底是人力资源及其潜能充分发挥的竞争。改革开放三十年来，随着中国经济社会的蓬勃发展，人力资源已经成为国家经济建设的资源。人力资源服务行业的发展前景广阔，并将朝着专业化、产业化和国际化的方向发展，是一个朝气蓬勃的行业！
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【职业资格】人力资源管理师|心理咨询师|育婴师|培训师|理财规划师|健康管理师|中级经济师|执业药师|教师资格证等
【工程类】建造师|消防工程师
【学历类】中专|大专|本科|专本同读|自考|成人高考|网络教育|开放大学等
另外有企业内训、公开课等
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