公略教育公务员考试的面试真题教育部给出了答案

公略教育http://www.gongluej***公务员考试培训小编：“当前社会上部分大学生慢就业，懒就业，甚至逃避就业。对此你怎么看？”这是近一道公务员面试考试的真题，引起了一阵网上讨论。

  据市场调查，2021年的高校毕业生中，只有60%明确毕业后进入求职市场，剩下的40%意愿不明确，可能考研，可能选择自由职业，但大概率他们会暂时成为“尼特族”（通俗说法就是“家里蹲”）。

  “慢”已是一个普遍的社会现象

  张妃妃是一名普通二本法学的应届毕业生，现在也面临着毕业即失业的状况，“去年学校安排我们实习了七个月，这七个月跟我想象中的实习差太远了，很水但是制度严格。我肯定属于“慢就业”，上一年我在事务所和自习室间来回奔波，结果是法考、考研都没考上。我现在的想法就是今年留在家中全力备战法考。之后再想考研或者出国的事吧。就业确实没在我的考虑范围里，我们这一行对学校和证书很看重，就算现在投简历也不会有满意的offer，进不去好的事务所，那就是恶性循环，以后连进好一点的公司做法务也难。爸妈对我的任何决定都给予支持，他们也同意我脱产一年考试，但这两年家中经济条件发生了一些变化，这对于他们有一定的负担。”

  “虽然他们同意，但我是有点过意不去，并且我对自己没有太大的信心，万一考不上，什么都打水漂了。如果彻底放弃进事务所的话，可以考虑在外面打拼几年后再回家考公务员，过稳定的小日子。不过现在公务员这么卷，能不能上岸还真的不好说。”说完后，她又抱着书去自习室了。

  公略教育公务员考试培训辅导的小编发现：大部分网友认为会出现这种“慢就业”现象，根源在于父母。

  一方面，父母的观念比较开明，不会因为孩子不工作而焦虑，而且会支持孩子进修、游学、考察就业市场或者暂时放松。另一方面，父母认为这些学生可能能力较强，不怕找不到工作。也有人认为这是社会和高校之间脱轨导致的，大部分学生毕业后都要重新学习职场技能，甚至抛弃原专业，进入职业培训机构改造自身。

  近日，教育部针对“慢就业”的现象给出了答案。

  教育部高校学生司副司长吴爱华指出，现在的高校毕业生就业市场有四个特点。 一是普及化。现在我国高等教育已进入普及化阶段，毕业生规模持续增长，高等教育普及持续深入发展，人数的增长必然会带来就业的挑战。二是市场化。现在我们是在市场化背景下促进毕业生就业，需要大力拓展更多的市场化岗位渠道。要把高校和用人单位结合起来，建立一个常态化的校企对接机制，更好地拓展市场化岗位渠道。

  他指出，另外两个特点是“个性化”和“信息化（或智能化）”。

  现在的毕业生大多是00后，他们拥有更多的人生选择，比如升学、创业、就业。与此同时，“慢就业”现象也在增长。吴爱华表示，面对毕业生就业个性化趋势，将为这类毕业生群体提供更加精准的服务。其中关键就是要做到“个性化”和“信息化”。用老话来说就是“因材就业”，如果岗位推送能像短视频那样精准，毕业生还愁找不到工作吗？

  公略教育公务员考试辅导的小编的观点

  “慢就业”看似是解释社会现象的新词，本质就是人才市场的供给上的需求不匹配。现在不仅是毕业生找不到合适的工作，公司也找不到合适的人才，这必然是职业教育的环境出了问题。现在市场上有大量的职业培训机构，他们提供各种短期的职业培训，帮助学员切入到各个细分岗位。

  加入大学你学设计，可能以素描为主，毕业后你想从事建筑设计，你就必须要学会CAD和3D建模，这些技能在大学里学分不高，没有得到重视，但在就业的层面，公司就需要熟练使用这两项工具的人才，甚至素描很烂也可以。

  “慢就业”是信息时代的必然现象，四年内可以有多少职业更替，如果你不愿意从事单纯的体力劳动，那么就该紧贴时代，学习新时代需要的技术，而且这种学习是动态的，一旦停止了学习，你就成了信息时代的“无用阶级”了（此概念来自书籍《未来简史》）。

  各位有意向参加公务员考试的同学们若有问题可随时咨询公略教育http://www.gongluej***/2021/xingyexinwen_0520/1225.html的小编呦！