事业单位考试判断推理速解枚举归纳

2017年事业单位考试判断推理“速”解枚举归纳
【导读】
中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来事业单位行政职业能力测试备考之《2017年事业单位考试判断推理“速”解枚举归纳》。希望可以帮助各位考生顺利备考！
随着时间的推移，2017年事业单位考试已经进入了紧张的备考之中。相信很多同学都在学理论，在不停的刷题了。事业单位考试虽然没有公务员考试那样的激烈竞争，但也不能小视。从前几年的考试情况来看，岗位的报考比例能够达到几十甚至几百比一。从往年的面试结果来看，在面试中拉开很大的差距是很困难的。因此，在笔试中占领“制高点”显得尤为重要。能够在短时间内解题并且保证准确率是致胜的关键。接下来我将从以下几个对判断推理的枚举归纳题型进行技巧的分析。
一、明题型
枚举归纳题型有很明显的特征。题干往往通过调查分析一部分的对象，这部分的对象具有某种属性，从而推测出整体也具有部分对象的属性。从题干的呈现形式中不难看出，从部分推出显然是不合理的，也就是存在着漏洞。把漏洞补上也就是加强，把漏洞拆大也就是削弱。明确题干形式后就要马上反应出对应的方法。
二、定方式
明确了题型之后，就要立马反应出削弱的方法。枚举归纳为部分推出整体，样本数量上存在着漏洞。
(1)样本不科学。也就是调查对象不具有代表性。
(2)调查对象数量不足。对于群体的分析应该有数量的支撑，才能充分说明结论的准确性。
三、找答案
做题的时候选项不会很直接的把削弱的方式给说出来了，而是通过一定语句进行描述。但是和理论都是一致的。确定削弱的方式之后，根据削弱的方式对应选项即可。
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